体制内股长不是干部？芝麻大小的官可能手握重权！

体制内的职务级别，按照《公务员法》最低级的就是科级干部，科级干部又分为正科级和副科级。所以，按照理论上来讲，可以称之为领导干部的职务最低级就是副科级。在副科级之下，还有一个神奇的存在那就是股级干部。很多人可能认为不就是芝麻大的官吗，能引起什么大的波浪？其实不然，今天想通过这篇文章告诉大家，千万不要把股长不当干部！

股长是什么级别？科员以上副科未满！

熟悉我国行政体制的都知道，以乡镇为例，本身就是正科级单位。乡镇正科级一般只有3人，即党委书记、镇长和人大主席。副科级就很多了，包括党委委员、副镇长、人大副主席等。那就有人要问了，那乡镇这么多部门，比如民政科、审计科、卫健科等，这些部门的领导都是科长，那他们是什么级别？他们是股级，也就是大家常说的中层正职。

体制内没有股级为何要单设职务？增加干部层级和区分度！

股级干部一般只存在于县级部门和乡镇一级，县级以上的部门一般都不设股级。原因就是因为市直部门以下级别低，一旦提拔位副科级干部都是单位副职。单独设立股级可以增加干部的晋升梯度。为什么这么说？从科员提拔为副科级领导可能需要的时间很久，一般干部要甘坐冷板凳是很痛苦的。为了让普通干部能体会到提拔晋升带来喜悦感，增加股级一方面可以让他们名正言顺地担负起各项工作职责，另一方面可以激发干部的工作激情。

股长不是领导，就真的没有权力吗？别拿豆包不当干粮，别拿股长不当干部！

股长作为单位的中层干部，肩负着单位改革攻坚的艰巨任务。他们上可以接受单位领导的工作安排，下可以直接与群众面对面解决问题。在县里面，如果股级干部出了问题，也就意味着领导和群众的联系断了，换言之，领导意图的落实者和执行者就没有了。那说了这么多，股长不是领导，那是不是意味着手里没啥权力？大错特错，这些单位股长权力大的你想象不到。财政局预算股股长、组织部干部股股长、自然资源局矿产资源股股长、退役军人局安置股股长、市委办督查室主任等等。这些股长因为和各部门或者群众接触很多，或多或少都有一定的话语权。这些人他们手里的权力可能不大，有时候甚至都没有决定权，因为他们上面还有分管领导和主要负责人，但是有些时候如果得罪了他们，在某些时候给你穿个小鞋是很容易的。

股长的未来将何去何从？领导干部的“储水池”！

前面说了很多了，大家应该可以清楚的明白股长的定位，说简单点就是除了领导干部外各项任务的负责人。而股长一般也是提拔任用的必经程序，只有在股长这个位置上锻炼过，才能让自己更沉淀。但是以现在基层的情况来看，因为单位编制数量所限，加之干部队伍结构优化不够，很多单位的股长都是事业人员，其中不乏工勤人员。如果是公务员，下一步会顺理成章的提拔，但是事业人员的话可能就是义务劳动了。而大部分股长现在基本上要走向同一条道路，就是到乡镇提拔。如果不愿意去乡镇，那就只有走职级晋升的路子。

“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”。所以，股长有领导之名但却并无领导之实，他们一般身处重要岗位，手握权力却无决定权，但我们一样不可以小觑。中层干部作为干部成长的必经之路，必须在岗位上多受历练，只有经得起风吹浪打，才能守得云开见月明。