同事怀孕领导把她的工作交给我(同事怀孕了领导把工作安排给我了)

我不知道问出这个问题的人，是想得到什么样的答案哈。但是我猜测你内心是不愿意接手同事的工作的，但是又不知道如何委婉的拒绝，所以提出了这个问题。

为什么领导会想要让同事来接手工作？

1、因为同事朝夕相处，本身对彼此的工作内容就有一个基本的认知，相比较于陌生同事接手，上手的速度会快很多；

2、如果在产假期间雇佣一个新同事，成本就会增加很多，而当产假结束的时候，新同事将没有存在的意义，辞退又是一大笔的钱；

3、惯性思维，团队里有人怀孕休产假，团队剩余的人接手工作，是大家默认的潜规则。

这件事很正常

在职场上，女同事怀孕是不可避免的，女同事要休产假也是必然的，这点是法律都支持的。一旦怀孕的女同事要休产假，必然面临她工作交接的问题，一般公司在这个时候都会选择将工作临时交到同事的手上，而不是雇佣新人。

交接工作又分为两部分，一部分是全部交接到一个人的手上，另外一部分是部分工作交接到一个人的手上。无论交接多少，工作总是要交接的，区别只是接手的人是谁而已。

真的要接替工作怎么办？

1、如果是你接手了全部的工作，那就要衡量一下工作量的问题了，两个人的工作，你是否能全部搞定，如果加班都搞不定，同时单位又不加工资，必然心生怨恨。这种时候，你要去找领导谈判，谈判讨论些什么呢？

你目前的工作量以及你接手后的工作量，要有清晰直观的展示你自己目前认为重要的事情以及投入的精力占比如果事情忙不过来，你如何取舍

谈论完之后，大部分情况下，领导会有一个直观的感受，然后重新分配工作或者减少你的工作量。

2、如果是接受了部分的工作，稍微加下班就可以解决的，也没必要太排斥，正好可以锻炼以下自己的工作效率。

如果她不是那种刚入职就怀孕的投机者，你就辛苦一点吧，毕竟这么久的同事了！不过你要跟领导说好，因为工作加倍，所以你可能不能像之前那样能快速完成工作！