当男科的女护士是种什么体验？在职女护士说出真实感受，了解下

救死扶伤是医护人员的天职，随着医疗技术的不断发展，越来越多的疑难杂症都能得到有效根治，也让许多真患重症疾病的患者，重新恢复健康，回到了往日的生活。

一提“男科”，好多人就想到那些埋汰病，其实男科不是男性病科，而是治男性身上的病，就像妇科一样。

对男科的刻板印象总让工作在男科医院的女护士们，面对家人、朋友以及男友，都有些难为情，有的女护士甚至将自己的工作单位隐瞒了3年之久。

——真实案例

周红2002年毕业于哈尔滨卫校，2007年来到男科医院，一干就是六七年。

“事实上，人们都有些误区，男科不是男性病科，而是治男性身上的病，就像妇科一样。”周红说。

当初，她给一些男患者处理隐私部位病变时，确实很难为情，但看到病人痛苦的样子，医疗工作者的神圣之责油然而生。“每一名医护人员，都是无性论者。”周红说道。

其实不是所有的性病，都是不良性行为所致，一些男患者来看病时，躲躲闪闪，觉得自己做了见不得人的事，其实大可不必。

男科的女护士是如何摆脱“尴尬之情”的？

1.互相信任

正常情况下，如果女护士遇到异性病人，会安排其家属在旁边帮助，而且会在病人同意的情况下才会进行护理工作。

另外，对于长期住院的患者来说，他们早已与护士有了相互信任的默契，毕竟每个人都希望自己的病情能够得到控制，恢复健康的身体，两个人之间的相互信任也保证了护士工作时的顺利。

2.丰富的经验

每位护士在实习期间就已经开始接触人体了，对人体的构造也研究得相当透彻，很多隐私的部位对于他们来说更是见怪不怪的事情。

面对患者时，在他们的眼中并不是男女之分而是病情大小，即便是男性患者需要插尿管，如果身边没有男护士在，那么难道要眼看着病人的膀胱破裂吗？

3.有男护士帮助

医院里除了有女护士，还会有男护士，越艰苦的工作，男性所表现出的优势越大，男人与女人天生就有力气悬殊。

男护士可以帮助女护士搬抬病人搬运重物，遇到男病人需要处理隐私部位时，首当其冲，帮助女护士承担下这份责任，你可能避免尴尬情况发生。

4.工作太忙

很多人觉得医院是个好单位，医护人员是一个铁饭碗，其实他们的工作是非常忙碌的，而且还非常辛苦。

一名护士需要照顾好几个患者，每天的工作非常忙碌，一个班下来几乎没有休息的时间，所以说他们没有闲心想这些事情，在处理男患者隐私部位的时候，也不会感觉到尴尬。

——来自护士的心声：

“无论什么工作，总得有人干。不管有什么误解，不管有什么委屈，我们觉得，能为患者解除痛苦，就无愧‘白衣天使’的称号！”

同问，妇产科为什么会有男医生呢？他们有啥优势？

1.男医生体力更好

在妇产科，几乎都是生孩子的患者，生孩子是一件非常耗费体力和时间的事情，在分娩过程中，医生会用力按压妈妈的腹部来帮助宝宝能够更顺利的通过产道。

因为男性的力气天生就比女性要大，而且还要兼顾产妇的状态，不仅如此，一天下来，医生要做好几台手术，对力气的耗费巨大，女医生很难承受下来。

2.男医生遇事冷静不慌乱

在产房里，就算是在有经验的医生都无法预料到下一秒会发生什么，如果产妇里面突然出现了紧急情况，如果没有处理好的话，就很可能一尸两命。

在生理反应下，如果是女医生遇到了紧急情况，他们的下意识反应以及应急能力没有男医生快，就算是反应过来了，如果思维逻辑慢的话，处理起来也很蹩脚，所以，男医生的心态要比女医生更好、更容易冷静。

3.更有胆量

男医生的心理承受能力会更强，抗压性更好，产房里的氛围都是非常紧张的，医生们需要在精神上高度集中，接生过程中要保证不能出现半点差错，否则可能会导致非常严重的后果。

在剖腹产的手术当中，很多男医生可以通过更为细小的开口取出宝宝，手法比女性医生更加精准、更不会慌乱，这对于产妇来说更有利。

4.男医生的意外情况更少

相比于男医生，女医生的意外情况会相对多一些，我们都知道女性每个月都会有例假期，如果女医生在例假期间发生痛经和身体不适的情况的话，对医生本人也是一个巨大的挑战。

而男医生的意外情况则相对更少一些，被自身生理问题所影响的情况也会相对较少一些。

延伸——就医时遇到异性医生，实在尴尬，应该怎么办？

可能遭遇类似尴尬的科室包括但不限于：

妇产科、皮肤性病科、泌尿外科、乳腺外科、肛肠外科；

可能的场景包括但不限于：乳腺及妇科超声、肠镜阴道镜、心电图、胸片、外科手术。

如果在就医时遇到了异性医生，实在感觉到尴尬，或者引起了生理、心理上的不适，可以这样做：

1、挂专家号时，可以搜索一下专家性别；

2、挂普通号时，门诊当天找分诊护士，让她帮你分诊到同性别的医生。

3、如果事前忘记性别问题，检查时感到不便，要求医生离开自己的诊室是不现实的，可以退出诊室向分诊护士要求换一位同性别的医生。

4、异性医生检查时，要求同性第三者（医护人员、自己的家属都可以）在场。

结语：医护人员本身背负的职场压力就大，尤其女性。社会各界应设身处地地多为她们考虑，少一些异样的眼神、轻佻的调侃和毫无根据的臆想，只有这样，她们的婚恋、社交等才能回归常态。